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“开放人才市场”会发布公司短期任务式的需求，然后一些任务仅招募内部员工，另一些只对通过验证的自由工作者开放。加之经济下行、地生缺乏保障，地生加之裁员潮频频出现，对于企业来说，裁员更多是源自外界的竞争压力与狼性文化的机制效应，但对于企业中的个体而言，加深了人们对于未来不确定性的焦虑，人们需要更多的收入模式来确保安全感。孩活这种短期与阶段性以及项目型的人才需求也完全可以由企业搭建平台来解决。

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